Depuis la première enquête sur les conditions de travail en 1978, une longue série d'études quantitatives a mis au jour la manière dont la ségrégation sexuée des métiers et des postes façonne des conditions de travail différenciées pour les femmes et les hommes. Que ce soit à un niveau global [Guignon, 2008 ; Briard, 2023] ou à profession égale [Gollac et Volkoff, 2002], elles et ils ne sont pas confronté.es aux mêmes dangers et ne sont pas exposé.es aux mêmes risques et pénibilités. Dans toutes les catégories socio-professionnelles, les femmes sont ainsi plus fréquemment assignées aux travaux répétitifs, isolés, avec une faible autonomie et un manque de soutien de la hiérarchie ou des collègues.
Ce dossier a pour objectif d'analyser comment la visibilité différenciée des pénibilités au travail selon le genre se manifeste et est appréhendée ou non par les différents dispositifs de prévention et de réparation et aussi par les syndicats. Une originalité de ce dossier, reposant majoritairement sur des enquêtes sociologiques, est d'intégrer le secteur de la fonction publique, historiquement moins investi par les recherches portant sur la santé au travail. L'idée tenace selon laquelle ce secteur serait plus protecteur en matière de conditions de travail, puisqu'il l'est en matière de statut d'emploi, contribue en effet à renforcer des mécanismes d'invisibilisation genrée.
Parcours
Christian Baudelot. Un sociologue collectif,
par Delphine Serre
Dossier,
coordonné par Delphine Serre et Rachel Silvera
Le genre des pénibilités au travail
Introduction,
par Delphine Serre et Rachel Silvera
Les pénibilités intimes du travail d'enseignante. Dans les murs, une usure sourde,
par Julie Jarty
Inégalités de genre face à l'inaptitude au travail,
par Marion Gaboriau
Justice et maux du travail : une invisibilisation genrée,
par Delphine Serre
Sous le vernis des ongles et des capots : les risques du métier. Accepter et banaliser le risque, un processus d'apprentissage,
par Zoé Rollin
Une tonne de plumes pèse autant qu'une tonne de plomb. Vers la reconnaissance et l'élimination des dangers dans le travail des femmes au Québec,
par Karen Messing et Rachel Cox
Mutations
Le pouvoir maternel comme ressource politique dans les sociétés caribéennes,
par Soizic Brohan
Le garçon bagarreur et la fille responsable. Actions de prévention en milieu scolaire et maîtrise des conduites masculines,
par Yohan Selponi
Controverse,
coordonnée par Fanny Gallot, Marion Paoletti et Sophie Pochic
L'excellence scientifique : piège ou opportunité pour les femmes ?
Un plaidoyer pour la diversité scientifique plutôt que l'excellence,
par Yvonne Benschop, traduction par Hélène Windish
Course à l'excellence : un biais de classe évident, un biais de genre en mouvement,
par Julien Gossa et Hugo Harari-Kermadec
Un effet Matilda renouvelé par les appels à projets à l'intérieur des établissements ?
Par Audrey Harroche
L'internationalisation comme critère d'excellence,
par Kathrin Zippel, traduction par Hélène Windish
Vers des politiques d'excellence inclusives au niveau européen ?
Par Maxime Forest
Critiques
Au nom des femmes " Femonationalismes ". Les instrumentalisations racistes du féminisme
de Sarah Farris, par Arlette Gautier
Regard sur...
Vacances au bled. La double présence des enfants d'immigrés de Jennifer Bide
et
Femmes en rupture de Ban – Entretiens inédits avec deux Algériens d'Abdelmalek Sayad
, par Sofia Aouani
Lutter " comme les mecs ". Le genre du militantisme ouvrier dans une usine de femmes d'Eve Meuret-Campfort
, par Rose Feinte
Produire la guerre, produire le genre. Des Françaises au travail dans l'Allemagne nationale-socialiste (1940-1945)
de Camille Fauroux
, par Fabien Lostec
Les damnées de la mer. Femmes et frontières en Méditerranée de Camille Schmoll,
par Djemila Zeneidi
Quantifier l'égalité au travail. Outils politiques et enjeux scientifiques de Soline Blanchard et Sophie Pochic (dir.),
par Olivier Martin
Ouvrages reçus
Auteur∙ices
Résumés.